การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|---|
> การแสดงเจตจำนงปฏิญาณตนต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน
> สร้างการรับรู้ ถอดบทเรียนการกระทำผิด เพื่อป้องกันการทุจริต
> สร้างจิตสำนึก ไม่ทนต่อการทุจริต
> การขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
> มาตรฐานจริยธรรม และจรรยาบรรณ
> การตรงต่อเวลา สร้างคุณค่า...ทั้งคนทั้งงาน
> ค่านิยมองค์กร ระดับ Role Model
> ค่านิยมองค์กร ระดับ Proactive
> ค่านิยมองค์กร ระดับ Performer
> ธรรมาภิบาลกับการปฏิบัติงาน "ทำความดี เริ่มที่ตัวเรา"
> ธรรมาภิบาลกับการปฏิบัติงาน "หลักการและแนวทางธรรมาภิบาล"
> ธรรมาภิบาลกับการปฏิบัติงาน "หลักคุณธรรมอันพึงประสงค์ 4 ประการ"
